.png)
Tule mukaanrakentamaan
YHDISTYVÄÄ MAAILMAA
Missiomme on luoda verkkoon liitetty tulevaisuus, missä erilaiset laitteet kommunikoivat keskenään internetin ja pilven välityksellä, mahdollistaen mitä uskomattomimpia innovatiivisia ratkaisuja.
Tiennäyttäjämme
Arvomme ohjaavat matkaamme.
Vastuullisuus
Kunnioitamme asiakkaiden tarpeita ja arvostamme avoimuutta
Toimimme aina äärimmäisen vastuullisesti
Toimitamme mitä olemme luvanneet
Joustavuus
Kuuntelemme ja ymmärrämme muuttuneet tarpeet, ja toimimme niiden mukaisesti
Työskentelemme fiksusti ja agiilisti, ja säädämme kurssia matkan varrella tarpeen mukaan
Tehokkuus
Toimimme lean-ajattelun mukaisesti, minimoimme hukkatyön
Emme koskaan tee kompromisseja laadun kustannuksella
Haemme jatkuvasti parempia tapoja toimia
Ajan hermolla
Opimme ja parannamme, emmekä koskaan pysähdy
Toivotamme muutoksen tervetulleeksi
Tutkimme aina uutta ja valitsemme parhaat työkalut ja teknologiat
"
Uskomme, että avain menestykseen ovat onnelliset ja sitoutuneet työntekijät. Tämä tarkoittaa, että luotamme toisiimme, autamme toisiamme, ja kunnioitamme toisiamme – siis nautimme matkasta yhdessä.
Saavutamme tämän avoimella ja suoralla kommunikaatiolla, ja hyvällä vapauden ja vastuun tasapainolla, unohtamatta pitää hauskaa matkan varrella! Palkkaamme vain parhaita, ja jaamme menestyksen kaikkien työntekijöiden kanssa.
"
Uskomme, että avain menestykseen ovat onnelliset ja sitoutuneet työntekijät. Tämä tarkoittaa, että luotamme toisiimme, autamme toisiamme, ja kunnioitamme toisiamme – siis nautimme matkasta yhdessä.
Saavutamme tämän avoimella ja suoralla kommunikaatiolla, ja hyvällä vapauden ja vastuun tasapainolla, unohtamatta pitää hauskaa matkan varrella! Palkkaamme vain parhaita, ja jaamme menestyksen kaikkien työntekijöiden kanssa.
Edut - Sinulle
Merkityksellinen, mielenkiintoinen ja haastava työ
Kokeneet moniosaaja-ammattilaiset työkavereina ja mentoreina
Jatkuva kehitys ja mahdollisuus kasvaa ammattilaisena
Joustavat työolot ja -järjestelyt
Ykkösluokan toimistotilat ja työkalut
Kilpailukykyinen tulotaso
Äänivaltainen osakkuus yhtiöstä vuoden työskentelyn jälkeen
Täysi kulttuuri- ja liikuntaetu, ja koko ajan lisääntyvät mahdollisuudet muihin etuihin
Työterveyshuollon palvelut
Kattava vapaa-ajan vahinkovakuutus
UKK
SADE työpaikkana
Missä teette töitä, toimistolla vai etänä vai asiakkaalla?
Riippuu henkilöstä ja asiakasprojektista. Joskus omalla toimistolla, joskus kotona, ja asiakastarpeen mukaan asiakkaalla. Aika harva tekee töitä viisi päivää viikossa toimistolla, pääasia että hommat hoituu ja asiakas on tyytyväinen 😊.Missä toimistonne sijaitsevat?
Meillä on omat toimistot Salossa ja Turussa, ja mietinnässä on myös jossain vaiheessa pääkaupunkiseudulle laajentuminen.Missä asiakkaanne sijaitsevat?
Pääosa asiakkaistamme on suomalaisia, ja heidän pääpaikkansa on Etelä-Suomessa. Suomalaisten asiakkaiden lisäksi meillä on myös muutama eurooppalainen ja amerikkalainen asiakas.Onko teillä suosikkiteknologioita tai työkaluja?
SADE IoT Booster Assettia teemme Reactilla ja hyvin pitkälle Typescriptillä, ja pilvipalvelussamme käytämme AWS Serverless -arkkitehtuuria. Boosterin mobiiliapissa käytössä on React native, joten iOS:lle ja Androidille ei tarvitse tehdä kahta mobiilikoodia, ja myös koodin jakaminen Boosterin web-apin välillä onnistuu. Olemme avanneet asiaa tarkemmin myös blogissamme (suora linkki), lukusuositus! 😁 Asiakastarpeista johtuen olemme tehneet ja teemme hommia kyllä myös monella muulla teknologialla ja työkalulla!Kuka omistaa SADEn?
Kaikki työntekijät! Tarkoittaa sitä, että joka kerta, kun uusi henkilö liittyy joukkoomme, hänestä tulee myös yrityksen tuleva osakas. Käytännössä ensimmäiset osakkeet firmasta saa vuoden työskentelyn jälkeen. Teimmekin videon, missä SADElaiset Mari, Juho, Marko, Janne, Ville ja Anne kertovat, miltä tuntuu olla töissä SADElla, ja omistaa siivu yrityksestä! Linkki videoon.Siis eikö teillä ole ketään yksittäistä suuromistajaa?
Ei ole! Kenelläkään ei ole yli 4%:n omistusosuutta, vaan olemme kaikki omistajia. Tämä on erittäin olennainen osa SADE DNA:ta.Siis ihan oikeastiko kaikista työntekijöistä tulee omistajia? Entä jos joku lähtee firmasta?
Kyllä, kaikista. Tosin vuosi siihen menee ennen kuin saa ensimmäisen kerran osakkeita, tehtyjen työtuntien mukaan, eli ei nyt sentään ihan työsopimuksen allekirjoitushetkellä 😊. Jos sitten päättääkin lähteä firmasta, niin työssä hankitut osakkeet pitää myydä takaisin firmalle. Käypään hintaan, totta kai. Toisaalta, kukaan ei ole vielä lähtenyt (tai noh, yksi lähti mutta hänkin tuli takaisin 😉), eli kovin paljon kokemusta ei tästä ole!Hankkiiko SADElla hyvin?
Varsin kilpailukykyisesti. Aivan pääkaupunkiseudun palkkoja emme itsellemme maksa, mutta toisaalta hyvät työntekijäedut ja bonukset yleensä nostavat ansiotason varsin mukavaksi.Minkäkaista porukkaa haette töihin?
Pätevää porukkaa! Ja tietysti mukavaa 😊. Avoimista mahdollisuuksista parhaan käsityksen saa katsomalla www-sivumme Työpaikat -osion: https://sadeinnovations.com/careersMitä kasvutavoitteita teillä on?
Tavoitteenamme on hallittu kasvu. Toisin sanoen, emme hae kasvua ns. ”väkisin”. Koska meillä ei ole ketään yksittäistä suuromistajaa, ei meidän tarvitse kasvaa suuromistajien voittojen maksimoinninkaan takia. Tärkeämpää on asiakkaittemme tarpeisiin vastaaminen ja työpaikkamme hyvän ilmapiirin säilyttäminen. 😊
Ura
Kiinnostaisiko liittyä joukkoon?
Kasvamme hallitusti, todellisen asiakaskysynnän eikä henkilöstötavoitteen perusteella. Kun rekrytoimme, palkkaamme ihmisiä jotka haluavat omistaa rakentamansa — kirjaimellisesti.
Jos tuo kuulostaa sinulta, ota yhteyttä vaikka avointa paikkaa ei olisi listattuna. Tiimi on kasvanut noin neljäänkymmeneen ihmiseen, ja suurin osa siitä kasvusta alkoi keskustelusta.
HaeAvoimet työpaikat
Tällä hetkellä meillä ei ole määriteltyjä avoimia positioita, mutta etsimme jatkuvasti sekä jo kannuksensa ansainneita että uusia talentteja.
Ota yhteyttä, ja kerro mitä osaat ja miksi olisit arvokas lisä tiimiimme!
Ota yhteyttä, ja kerro mitä osaat ja miksi olisit arvokas lisä tiimiimme!