.png)
Var medoch bygg
EN UPPKOPPLAD VÄRLD
Vårt uppdrag är att skapa en uppkopplad framtid där olika enheter kommunicerar med varandra via internet och molnet, vilket möjliggör de mest otroliga innovativa lösningar.
Våra ledstjärnor
Våra värderingar styr vår väg.
Ansvarsfullhet
Vi respekterar kundernas behov och värdesätter öppenhet
Vi agerar alltid med yttersta ansvar
Vi levererar det vi har lovat
Flexibilitet
Vi lyssnar på och förstår förändrade behov och agerar i enlighet med dem
Vi arbetar smart och agilt och justerar kursen under resans gång efter behov
Effektivitet
Vi arbetar enligt lean-tänkande och minimerar onödigt arbete
Vi gör aldrig kompromisser på bekostnad av kvaliteten
Vi söker ständigt bättre sätt att arbeta
I takt med tiden
Vi lär oss och förbättrar oss, och stannar aldrig upp
Vi välkomnar förändringen
Vi undersöker alltid nytt och väljer de bästa verktygen och teknologierna
"
Vi tror att nyckeln till framgång är nöjda och engagerade medarbetare. Det betyder att vi litar på varandra, hjälper varandra och respekterar varandra – alltså njuter vi av resan tillsammans.
Detta uppnår vi genom öppen och rak kommunikation och en god balans mellan frihet och ansvar, utan att glömma att ha roligt längs vägen! Vi anställer bara de bästa och delar framgången med alla medarbetare.
"
Vi tror att nyckeln till framgång är nöjda och engagerade medarbetare. Det betyder att vi litar på varandra, hjälper varandra och respekterar varandra – alltså njuter vi av resan tillsammans.
Detta uppnår vi genom öppen och rak kommunikation och en god balans mellan frihet och ansvar, utan att glömma att ha roligt längs vägen! Vi anställer bara de bästa och delar framgången med alla medarbetare.
Förmåner – för dig
Meningsfullt, intressant och utmanande arbete
Erfarna, mångsidiga yrkesmänniskor som kollegor och mentorer
Ständig utveckling och möjlighet att växa som yrkesperson
Flexibla arbetsvillkor och arbetsarrangemang
Förstklassiga kontorslokaler och verktyg
Konkurrenskraftig inkomstnivå
Röstberättigat delägarskap i bolaget efter ett års arbete
Full kultur- och motionsförmån, och ständigt växande möjligheter till andra förmåner
Företagshälsovårdstjänster
Heltäckande olycksfallsförsäkring på fritiden
FAQ
SADE som arbetsplats
Var arbetar ni, på kontoret, på distans eller hos kunden?
Det beror på person och kundprojekt. Ibland på eget kontor, ibland hemma, och enligt kundens behov hos kunden. Ganska få arbetar fem dagar i veckan på kontoret, huvudsaken är att sakerna blir gjorda och kunden är nöjd 😊.Var ligger era kontor?
Vi har egna kontor i Salo och Åbo, och det finns också funderingar på att någon gång expandera till huvudstadsregionen.Var finns era kunder?
Största delen av våra kunder är finländska, och deras huvudkontor ligger i södra Finland. Förutom de finländska kunderna har vi också några europeiska och amerikanska kunder.Har ni några favoritteknologier eller verktyg?
SADE Booster IoT Asset gör vi med React och i mycket hög grad med Typescript, och i vår molntjänst använder vi AWS Serverless-arkitektur. I Boosters mobilapp används React native, så för iOS och Android behöver man inte göra två mobilkoder, och det går också att dela kod med Boosters webbapp. Vi har gått igenom saken närmare också i vår blogg (direktlänk), läsrekommendation! 😁 På grund av kundernas behov har vi dock gjort och gör jobb också med många andra teknologier och verktyg!Vem äger SADE?
Alla anställda! Det betyder att varje gång en ny person ansluter sig till oss blir man också framtida delägare i företaget. I praktiken får man de första aktierna i företaget efter ett års arbete. Vi gjorde också en video där SADE-medarbetarna Mari, Juho, Marko, Janne, Ville och Anne berättar hur det känns att arbeta på SADE och äga en bit av företaget! Länk till videon.Så ni har alltså ingen enskild storägare?
Nej! Ingen har en ägarandel på över 4%, utan vi är alla ägare. Detta är en mycket väsentlig del av SADE-DNA:t.Blir verkligen alla anställda ägare på riktigt? Och hur är det om någon lämnar företaget?
Ja, alla. Det går dock ett år innan man första gången får aktier, enligt utförda arbetstimmar, alltså inte riktigt i samma stund som anställningsavtalet undertecknas 😊. Om man sedan väljer att lämna företaget måste de aktier man har förvärvat genom arbetet säljas tillbaka till företaget. Till marknadsvärde, naturligtvis. Å andra sidan har ingen ännu lämnat (eller ja, en lämnade men även den personen kom tillbaka 😉), så det finns inte särskilt mycket erfarenhet av detta!Tjänar man bra på SADE?
Ganska konkurrenskraftigt. Riktigt huvudstadsregionens lönenivå når vi inte, men goda personalförmåner och bonusar brukar lyfta inkomsten till en ganska behaglig nivå.Vilken sorts folk söker ni?
Kompetenta människor! Och förstås trevliga 😊. Den bästa uppfattningen om de lediga möjligheterna får man genom att titta på avsnittet Lediga tjänster på vår webbplats: https://sadeinnovations.com/careersVilka tillväxtmål har ni?
Vårt mål är kontrollerad tillväxt. Med andra ord söker vi inte tillväxt ”till varje pris”. Eftersom vi inte har någon enskild storägare behöver vi inte växa heller för att maximera storägares vinster. Viktigare är att svara mot våra kunders behov och bevara den goda stämningen på vår arbetsplats. 😊
Karriär
Vill du gå med i teamet?
Vi växer på ett kontrollerat sätt, utifrån verklig kundefterfrågan och inte utifrån ett personalmål. När vi rekryterar anställer vi människor som vill äga det de bygger – bokstavligen.
Om det låter som du, hör av dig även om ingen ledig tjänst är listad. Teamet har vuxit till cirka fyrtio personer, och det mesta av den tillväxten började som ett samtal.
Söklediga tjänster
Just nu har vi inga definierade lediga tjänster, men vi letar ständigt efter både redan meriterade och nya talanger.
Kontakta oss och berätta vad du kan och varför du skulle vara ett värdefullt tillskott till vårt team!
Kontakta oss och berätta vad du kan och varför du skulle vara ett värdefullt tillskott till vårt team!